Аннотации:
Розглядаються науково-теоретичні, методологічні та прикладні аспекти
управління формуванням кадрового потенціалу, подається загальна
характеристика об’єкта дослідження, проводиться аналіз формування кадрового
потенціалу на підприємстві.
Пропонуються напрями розвитку концепції логістики в управлінні
персоналом, що полягає в цілеспрямованому впливі на вдосконалення
логістичного кадрового сервісу. Розглядається можливість інвестування у
мотивацію працівників як нового напряму інвестиційної діяльності.
Впровадження у практику внесених пропозицій сприятиме управлінню
формуванням кадрового потенціалу сільськогосподарського підприємства.
The scientific-theoretical, methodological and applied aspects of managing the
formation of personnel potential are considered, the general characteristics of the
research object are presented, and the analysis of the formation of personnel potential
at the enterprise is carried out.
Directions for the development of the concept of logistics in personnel
management are proposed, which consists in a targeted influence on the improvement
of the logistics personnel service. The possibility of investing in employee motivation
as a new direction of investment activity is considered.
The implementation of the proposed proposals into practice will contribute to
the management of the formation of the personnel potential of the agricultural
enterprise.
