Streszczenie:
У роботі визначено економічну сутність обліково-аналітичної категорії
«розрахунки за виплатами працівникам». Упорядковано основоположні аспекти
методики й організації бухгалтерського обліку розрахунків за виплатами
працівникам, враховуючи специфіку сільськогосподарської діяльності та
вимоги податкового законодавства в частині доходів фізичних осіб.
Охарактеризовано основні практичні аспекти організації обліку й контролю
розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві та здійснено оцінку
операційної діяльності досліджуваного підприємства. Оптимізовано облік
соціальних платежів, пов’язаних із розрахунками за виплатами працівникам.
Розроблено методично-організаційні положення щодо вдосконалення системи
обліку розрахунків за виплатами працівникам при спрощеному документообігу
на підприємстві. Підготовлено рекомендації щодо вдосконалення моделі
аналітичного обліку розрахунків за виплатами працівникам за допомогою
встановлення номенклатури аналітичних рахунків. Розроблено рекомендації
щодо інноваційного обліку і контролю розрахунків за виплатами працівникам в
сучасних умовах автоматизації. The paper defines the economic essence of the accounting and analytical
category “settlements for employee benefits” The fundamental aspects of the
methodology and organization of accounting for settlements related to employee
payments are systematized, taking into account the specifics of agricultural activities
and the requirements of tax legislation regarding personal income. The main practical
aspects of organizing the accounting and control of settlements for employee benefits
at the enterprise are described, and an evaluation of the operational activities of the
studied enterprise is provided. The accounting of social payments related to
settlements for employee benefits has been optimized. Methodological and
organizational provisions for improving the accounting system of settlements for
employee payments under simplified document flow at the enterprise have been
developed. Recommendations have been prepared to enhance the model of analytical
accounting for settlements related to employee benefits by establishing a
nomenclature of analytical accounts. Recommendations for innovative accounting
and control of settlements for employee benefits in modern conditions of automation
have been developed.
