Repozytorium DSpace

Управління кадровим потенціалом на підприємствах агропромислового комплексу Львівської області

Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.author Рудавський, Роман Андрійович
dc.date.accessioned 2024-04-10T12:57:53Z
dc.date.available 2024-04-10T12:57:53Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.citation Рудавський Р. А. Управління кадровим потенціалом на підприємствах агропромислового комплексу Львівської області: магістерська робота. Львів, 2024. 82 с. uk_UA
dc.identifier.uri https://repository.lnup.edu.ua/jspui/handle/123456789/1410
dc.description Спеціальність 073 "Менеджмент" uk_UA
dc.description.abstract Текстова частина складається зі вступу, трьох розділів, висновків та пропозицій, списку використаних джерел. В першому розділі розглядаються теоретичні основи розвитку кадрового потенціалу, характеризуються сутність та значення, основні чинники формування та розвитку кадрового потенціалу. В другому розділі здійснено аналіз кадрового потенціалу та його управління в сільськогосподарських підприємствах Львівської області, проаналізовано кадрове забезпечення та управління кадровим потенціалом як показник підвищення конкурентоспроможності сільськогосподарських підприємств. У третьому розділі розкрито тенденції управління кадровим потенціалом в умовах трансформації та вибору кадрової стратегії підприємств. На основі вивченого теоретичного та емпіричного матеріалів сформульовані остаточні висновки і пропозиції. The text part consists of an introduction, three sections, conclusions and proposals, a list of used sources. The first chapter examines the theoretical foundations of the development of personnel potential, characterizes the essence and significance, the main factors of the formation and development of personnel potential. In the second section, an analysis of personnel potential and its management in agricultural enterprises of the Lviv region was carried out, personnel support and management of personnel potential were analyzed as an indicator of increasing the competitiveness of agricultural enterprises. In the third chapter, the trends of management of personnel potential in the conditions of transformation and selection of personnel strategy of enterprises are revealed. Final conclusions and proposals are formulated on the basis of the studied theoretical and empirical materials. uk_UA
dc.language.iso other uk_UA
dc.publisher Львівський національний університет природокористування uk_UA
dc.subject кадровий потенціал uk_UA
dc.subject personnel potential uk_UA
dc.subject розвиток кадрового потенціалу uk_UA
dc.subject development of personnel potential uk_UA
dc.subject штатний персонал uk_UA
dc.subject full-time personnel uk_UA
dc.subject підвищення кваліфікації uk_UA
dc.subject professional development uk_UA
dc.subject фахівці uk_UA
dc.subject specialists uk_UA
dc.title Управління кадровим потенціалом на підприємствах агропромислового комплексу Львівської області uk_UA
dc.title.alternative Human Resource Management in Agricultural Enterprises of Lviv Region uk_UA
dc.type Other uk_UA


Pliki tej pozycji

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Szukaj w DSpace


Szukanie zaawansowane

Przeglądaj

Moje konto