DSpace

Управління кадровим потенціалом сільськогосподарських підприємств Тернопільської області

Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.author Чижевська, Ольга Василівна
dc.date.accessioned 2022-06-29T16:00:48Z
dc.date.available 2022-06-29T16:00:48Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.citation Чижевська О. В. Управління кадровим потенціалом сільськогоспо-дарських підприємств Тернопільської області: магістерська робота. Львів, 2021. 98 с. uk_UA
dc.identifier.uri https://repository.lnup.edu.ua/jspui/handle/123456789/132
dc.description Спеціальність 073 "Менеджмент" uk_UA
dc.description.abstract Кваліфікаційна робота: 98 сторінки текстової частини, 25 рисунків, 8 таблиць, 54 літературних джерел. «Управління кадровим потенціалом сільськогосподарських підприємств Тернопільської області». Чижевська О. В. – Кваліфікаційна робота магістра. Кафедра менеджменту ім. проф. Є.В.Храпливого. – Дубляни, Львівський НАУ, 2021р. Розглянуто основні принципи формування кадрового потенціалу на сільськогосподарських підприємствах. Подається загальна характеристика аграрного потенціалу досліджуваної області, проведено аналіз рівня розвитку управління кадровим забезпеченням сільськогосподарських підприємств в ній. Запропоновано створення механізму розвитку конкурентоспроможності працівників, що допоможе кожному працівнику збільшити показник якості кадрового управління, сформовано три напрями збільшення росту кадрового потенціалу, які доцільно запровадити на сільськогосподарських підприємствах Тернопільської області. Qualification work: 98 pages of text, 25 figures, 8 tables, 54 literary sources. "Management of human resources of agricultural enterprises of Ternopil region". Chyzhevska O - Qualification work of the master. Department of Management. prof. EV Khraplyvy. - Dublyany, Lviv NAU, 2021 The basic principles of personnel potential formation at agricultural enterprises are considered. The general characteristic of agrarian potential of the researched area is given, the analysis of development level of staffing management of the agricultural enterprises in it is carried out. It is proposed to create a mechanism for developing the competitiveness of employees, which will help each employee to increase the quality of personnel management, formed three areas to increase human resources, which should be introduced at agricultural enterprises in Ternopil region. uk_UA
dc.language.iso other uk_UA
dc.publisher Львівський національний університет природокористування uk_UA
dc.subject управління персоналом uk_UA
dc.subject human resources management uk_UA
dc.subject кадровий потенціал uk_UA
dc.subject staff potential uk_UA
dc.subject принципи uk_UA
dc.subject foundations uk_UA
dc.subject формування і розвиток кадрового потенціалу uk_UA
dc.subject staff potential development and forming uk_UA
dc.title Управління кадровим потенціалом сільськогосподарських підприємств Тернопільської області uk_UA
dc.title.alternative Management of staff potential of agricultural enterprises in Ternopil region uk_UA
dc.type Other uk_UA


Долучені файли

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу